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精神科看護師としてキャリアアップしていきたいから転職したいと考える人も多いでしょう。その場合、キャリアアップできるようなバックアップ体制が整っている医療機関がどうかという視点で求人探しをしていきましょう。たとえば、研修や勉強会などを定期的に開催している所であれば、最新の精神科の知識や看護方法などについて勉強できます。その他にも、精神看護の世界には認定看護師や専門看護師といった上級資格があります。このような資格を取得すれば、ほかの看護師の管理や指導が行えたり、病院によっては資格手当がついてきたりするケースもあります。精神看護の認定看護師や専門看護師を取得するために、バックアップしている病院もあります。資格取得のための研修や取得のために必要な費用を一部負担してくれるような医療機関もあるようなので、キャリアアップのために転職を検討している人はこのような認定看護師や専門看護師のバックアップ体制が充実しているかどうか確認しましょう

精神科病院の中には、病棟を抱えている施設もたくさんあります。病棟にもいろいろな種類があって、開放病棟や閉鎖病棟、慢性期病棟、急性期病棟などがあります。ある個別の病棟に特化しているケースもあれば、複数の病棟を抱えている医療機関もあります。キャリアアップを希望するのであれば、複数種類の病棟を抱えている病院がいいでしょう。いろいろな症状の患者のケアができるので、看護師としてステップアップしやすいでしょう。最近の精神科病院の中には、さらに細かく特定の分野に特化して病棟を抱えているケースもあります。アルコール依存症や児童・思春期のための病棟などといった感じで細分化している病院もあります。自分の興味のある症状、ステップアップしていきたい分野の病棟を抱えているかどうかで、求人情報を見比べてみましょう。

このようにキャリアアップを希望するのであれば、多角的な視点で求人情報を見比べる必要があります。そして自分にとってキャリアアップできそうな病院かどうかを見極めましょう。しかし自分の力だけでキャリアアップできそうな病院かどうか判断できない人も出てくるはずです。その場合には、転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談してみることです。キャリアアップといっても具体的なキャリアプランを立てていない人もいるでしょう。そのような人の相談にもキャリアコンサルタントは乗ってくれ、キャリアプランの形成を一緒になって考えてくれます。


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