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精神科看護師に転職しようと思っている人のほとんどが、多かれ少なかれ給料のことを気にしているはずです。せっかく転職する以上、給料のいい転職先を確保したいと思うでしょう。精神科看護師の転職情報を収集している人の中には、給料の部分だけに気が行ってしまっている人もいるかもしれません。しかし高待遇の看護師求人ということを考えた場合、給料以外にもう一つチェックすべきことがあります。それは、福利厚生が充実しているかどうかです。給料が多少安くても福利厚生がかなり手厚くなっているのであれば、トータルで見ると福利厚生のしっかりしている医療機関の方が待遇的には上にもなりえます

福利厚生といっても、多種多様な項目があります。たとえば、保険や年金に関する社会保障の問題が、子育て支援や資格取得のための支援が充実している病院もあります。また年に何回か社員旅行を計画しているような医療機関もあります。福利厚生はいろいろな種類があるので、自分が希望する福利厚生がついているかどうか確認をしましょう。

福利厚生の一環として、研修を充実させている病院があります。精神科看護師に転職する人の中には、スキルアップやキャリアアップを念頭に入れている人も多いです。院内はもちろんのこと、院外の学会などの研修への参加を推奨している所や中途採用の人のための研修、フォローアップ研修など様々なサポートを実施している医療機関もあります。精神科の場合、患者やその家族と常日頃から接する機会が多いので、コミュニケーションスキルが要求されます。コミュニケーションスキルを上達するための研修を用意している医療機関もあって、実践的な勉強ができるように配慮しているプログラムもあります

女性看護師の場合、結婚して出産をすると育児や家事との両立を考えていく必要が出てきます。このため福利厚生の一環として、託児所や保育所を病院の施設内に作っている医療機関も大規模病院を中心として増えてきています。また子供が生まれて間もない間は、土日や祝日を休日にできるとか、通常のフルタイム労働よりも勤務時間を短くして子育てのしやすい環境を整備している医療機関も見られます。現在結婚する予定のない女性看護師も、長い目で見れば、結婚や子供が生まれる可能性も十分にあります。予定のない人も、もし子供ができた場合のことを想定して、精神科看護師の就職先を探していきましょう。待遇は決して給料だけではなく、福利厚生もポイントになる点は忘れないでください。


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